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MESSAGE

採用メッセージ

意欲次第で、可能性は無限大

「ウエザイ」は、主に鉄道施設のコンクリート構造物の修繕・メンテナンスに特化した技術会社です。
戦後の高度成長期以降、急速に建設の進められたコンクリート構造物。当時はこれに対するメンテナンスの概念がなく、また低品質な施工も多い時代でした。

MESSAGE

採用メッセージ

意欲次第で、可能性は無限大

「ウエザイ」は、主に鉄道施設のコンクリート構造物の修繕・メンテナンスに特化した技術会社です。
戦後の高度成長期以降、急速に建設の進められたコンクリート構造物。当時はこれに対するメンテナンスの概念がなく、また低品質な施工も多い時代でした。しかし当時に比べて品質基準も安全意識も大きく向上した現在、メンテナンスや補修工事の必要性は広く認知され、この業界の価値とニーズはますます高まっています。

当社の働く環境として一番よいところは、自分の裁量で動けるということ。「安全・確実に工事を完了する」「元請け会社・協力会社とよい関係を築く」といった役割さえ果たせれば、途中の過程は自分の好きなように進められます。

ただし、信頼して任されるからこそ、責任も伴ってきます。
いつまでも同じことを繰り返して、成長しようとしない人はNGです。かといって、安全に関わる仕事ですから、無茶をしてもダメ。今の自分よりちょっと上の目標を自分で設定し、そこにチャレンジし続けてほしいのです。

ときには意見がぶつかっても、一生懸命に自分の目標に向かっていく人を、会社は粘り強く支えます。夢をもって、楽しくやりましょう!

代表取締役上田 和生

ABOUT US

ウエザイについて

鉄道インフラを支える
コンクリート修繕工事の
プロ集団

コンクリート構造物の
維持管理が専門

高架橋やトンネル、駅ホームなど鉄道施設を中心とした、コンクリート構造物のメンテナンス・修繕工事を専門におこなう会社です。
主な取引先はJR西日本系列の建設会社。景気の影響を受けにくい、世の中に必要とされるインフラ産業です。

メンテナンス・修繕工事の施工管理

当社の主な業務は、現場の施工管理。元請け会社と協力業者の間に立ち、工事の全体管理をおこないます。現場に関わるたくさんの人の間の潤滑油となり、安心して頼っていただける存在を目指します。

和・創意工夫・
誠実を大切にする会社

「和」「創意工夫」「誠実」が当社の社訓。周囲とのチームワークを大切にし、自分で考え、向上心をもって工夫すること。そして自分にも他人にも誠実に、一生懸命に力を尽くすプロフェッショナル集団です。

VISION

ウエザイが目指す未来

働いてよかった、
関わってよかったと言われる会社に

当社の起源は、祖父が始めた「上田材木店」。代表自身はもともと家業には関わっていませんでしたが、長く建設業界で働く中で得たスキルとネットワークをいかし、材木店の新規事業部門という形で、コンクリート修繕工事の業務をスタートさせました。すぐにこちらが主力事業となり、2009年に社名も「ウエザイ」へとリニューアル。いわゆる「第2創業」を果たし、この10数年で着実に成長してきました。
2016年には新社屋を竣工。立派な社屋を建てたのも、社員や協力業者の方々にとって誇りを感じられる会社でありたいという想いから。今後は関わるすべての人に「ウエザイで働いてよかった」「ウエザイと働いてよかった」とますます思っていただける会社を目指し、売上・会社規模の面でも一層の拡大を図ります。

JOB
DESCRIPTION

仕事内容

施工管理 かじ取りを行う大切な役目

受注した工事が計画通りの工期・予算内で完了するよう、多方面と調整しながら全体のかじ取りをおこなう役割です。
工事が始まるまでには、工程表の作成、協力業者の手配・スケジュール調整、予算配分、材料発注など。工事が始まってからは、毎日現場に出て作業の進捗具合と品質のチェック、安全管理、工期の遅れやトラブルへの対応など、さまざまな業務があります。
工期は現場によって異なりますが、おおむね1ヶ月〜数ヶ月。大規模な現場でも、ゼロからの建設工事と比べると、工期は短いです。まれに夜間におこなう工事もあります。
岡山ではひとりの施工管理者が2〜3の現場を掛け持ちで担当する場合もあります。山口ではほぼ専属です。

RECRUITMENT

募集要項

  • 岡山
  • 山口
  • 未経験者
  • 経験者
  • 幹部候補
職種名 JR関連工事の施工管理(現場プロデューサー)
雇用形態 正社員
応募資格 ○高卒以上
○中型自動車運転免許(取得予定可)
○PCの基本操作(Excel・Word)
※未経験者も歓迎です。

<優遇>
◎土木・建築業界の施工管理業務経験者
◎土木施工管理技士取得者
※選考・給与・待遇面で優遇します。
休日休暇 <休日>
完全週休二日制
土曜日・日曜日、その他会社カレンダーあり
※現場の状況により休日出勤あり(代休取得)

<休暇>
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
※長期連休は比較的長めに取得しています。
※年間休日110日+有給休暇
就業時間 8:00~17:00(休憩90分)
※状況により夜勤対応の場合もあります。
給与 月給:220,000円~
諸手当 役職手当(15,000円~100,000円)、家族手当(配偶者10,000円・子供一人につき5,000円)、資格手当(資格に応じて支給)、出向手当、夜勤手当、その他
昇給 年1回(9月)
賞与 年1回(8月)
※業績に応じて最大利益の30%を期末賞与として支給
年収例)30代・入社7年/500万以上
    40代・入社12年/700万以上
勤務地 〒702-8036 岡山県岡山市南区三浜町2丁目2-26
福利厚生 各種社会保険完備、資格取得支援制度、退職金制度(退職金共済+生命保険)、通勤用社用車貸与(法定費用・保険・ガソリン代全額会社負担)、携帯電話支給、制服支給(作業着・安全靴・ヘルメットなど)、休憩所・喫煙スペースあり、各種懇親会(新忘年会・社員旅行など)
備考 県外から転職希望の方は転居費用負担、物件探しのサポートなどもご相談ください。
その他、質問がありましたら、086-239-1515 採用担当:宇田(ウダ)までお気軽にご連絡ください。
職種名 JR関連工事の施工管理(現場プロデューサー)
雇用形態 正社員
応募資格 ○学歴不問
○中型自動車運転免許(取得予定可)
○PCの基本操作(Excel・Word)
○土木・建築業界の施工管理業務経験者

<優遇>
◎土木施工管理技士取得者
※選考・給与・待遇面で優遇します。
休日休暇 <休日>
完全週休二日制
土曜日・日曜日、その他会社カレンダーあり
※現場の状況により休日出勤あり(代休取得)

<休暇>
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
※長期連休は比較的長めに取得しています。
※年間休日110日+有給休暇
就業時間 8:00~17:00(休憩90分)
※状況により夜勤対応の場合もあります。
給与 月給:250,000円~450,000円
※資格や経験、前職給与を参照して決定します。
諸手当 役職手当(15,000円~100,000円)、家族手当(配偶者10,000円・子供一人につき5,000円)、資格手当(資格に応じて支給)、出向手当、夜勤手当、その他
昇給 年1回(9月)
賞与 年1回(8月)
※業績に応じて最大利益の30%を期末賞与として支給
年収例)30代・入社7年/500万以上
    40代・入社12年/700万以上
勤務地 〒702-8036 岡山県岡山市南区三浜町2丁目2-26
福利厚生 各種社会保険完備、資格取得支援制度、退職金制度(退職金共済+生命保険)、通勤用社用車貸与(法定費用・保険・ガソリン代全額会社負担)、携帯電話支給、制服支給(作業着・安全靴・ヘルメットなど)、休憩所・喫煙スペースあり、各種懇親会(新忘年会・社員旅行など)
備考 県外から転職希望の方は転居費用負担、物件探しのサポートなどもご相談ください。
その他、質問がありましたら、086-239-1515 採用担当:宇田(ウダ)までお気軽にご連絡ください。
職種名 JR関連工事の施工管理(現場プロデューサー)
雇用形態 正社員
応募資格 ○学歴不問
○中型自動車運転免許(取得予定可)
○PCの基本操作(Excel・Word)
○土木・建築業界の施工管理業務経験者

<優遇>
◎土木施工管理技士取得者
※選考・給与・待遇面で優遇します。
休日休暇 <休日>
完全週休二日制
土曜日・日曜日、その他会社カレンダーあり
※現場の状況により休日出勤あり(代休取得)

<休暇>
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
※長期連休は比較的長めに取得しています。
※年間休日110日+有給休暇
就業時間 8:00~17:00(休憩90分)
※状況により夜勤対応の場合もあります。
給与 月給:280,000円~
※資格や経験、前職給与を参照して決定します。
諸手当 役職手当(15,000円~100,000円)、家族手当(配偶者10,000円・子供一人につき5,000円)、資格手当(資格に応じて支給)、出向手当、夜勤手当、その他
昇給 年1回(9月)
賞与 年1回(8月)
※業績に応じて最大利益の30%を期末賞与として支給
年収例)30代・入社7年/500万以上
    40代・入社12年/700万以上
勤務地 〒702-8036 岡山県岡山市南区三浜町2丁目2-26
福利厚生 各種社会保険完備、資格取得支援制度、退職金制度(退職金共済+生命保険)、通勤用社用車貸与(法定費用・保険・ガソリン代全額会社負担)、携帯電話支給、制服支給(作業着・安全靴・ヘルメットなど)、休憩所・喫煙スペースあり、各種懇親会(新忘年会・社員旅行など)
備考 県外から転職希望の方は転居費用負担、物件探しのサポートなどもご相談ください。
その他、質問がありましたら、086-239-1515 採用担当:宇田(ウダ)までお気軽にご連絡ください。
  • 未経験者
  • 経験者

現在募集を行っておりません。

職種名 施工管理技士(資格保有者)
雇用形態 正社員
応募資格 ○学歴不問
○中型自動車運転免許
○土木施工管理技士資格取得者(1級または2級)
※60歳以上で定年退職した方も大歓迎です。
休日休暇 <休日>
完全週休二日制
土曜日・日曜日、その他会社カレンダーあり
※現場の状況により休日出勤あり(代休取得)

<休暇>
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
※長期連休は比較的長めに取得しています。
※年間休日110日+有給休暇
就業時間 8:00~17:00(休憩90分)
※状況により夜勤対応の場合もあります。
給与 月給:250,000円~450,000円
※資格や経験を参照して決定します。
諸手当 役職手当(15,000円~100,000円)、家族手当(配偶者10,000円・子供一人につき5,000円)、資格手当(資格に応じて支給)、出向手当、夜勤手当、その他
昇給 年1回(9月)
賞与 年1回(8月)
※業績に応じて最大利益の30%を期末賞与として支給
勤務地 山口県内(山口市・宇部市など)
福利厚生 各種社会保険完備、資格取得支援制度、退職金制度(退職金共済+生命保険)、通勤用社用車貸与(法定費用・保険・ガソリン代全額会社負担)、携帯電話支給、制服支給(作業着・安全靴・ヘルメットなど)、休憩所・喫煙スペースあり、各種懇親会(新忘年会・社員旅行など)
備考 県外から転職希望の方は転居費用負担、物件探しのサポートなどもご相談ください。
その他、質問がありましたら、086-239-1515 採用担当:宇田(ウダ)までお気軽にご連絡ください。
ENTRY
INTERVIEW

インタビュー

  • 未経験からの入社

    未経験でも、学ぼうという
    気持ちがあれば大丈夫!

    未経験からの入社

    未経験でも、学ぼうという気持ちがあれば大丈夫!

    以前は京都で自動車関係の仕事をしていましたが、オイルなどの販売と交換作業の繰り返しに単調さを感じていました。もう少し変化や成長のある仕事をしたいと考え、地元・山口でウエザイに出会いました。
    まったくの未経験だったので、最初は現場写真の撮影といった簡単なことからスタート。知識がなくては職人さんに指示を出せませんから、とにかく早く仕事を覚えようと毎日一生懸命でした。教わることすべてが新鮮で、ひとつ現場をこなすごとに、できることが増えていくのが楽しかったです。

    1年ぐらいでだいたいの流れがつかめるようになると、先々のいろいろなリスクを見越した段取りを組めるようになりました。
    慣れてくると、自分の現場を自分なりに工夫して作っていけるのがこの仕事のおもしろさ。ゼロベースからのスタートでも、仕事を覚えたい、向上したいという気持ちさえあれば、確実にスキルアップできますよ。

  • 建設業経験ありからの入社

    段取りを工夫して、現場を
    うまく回せるとうれしい!

    建設業経験ありからの入社

    段取りを工夫して、現場をうまく回せるとうれしい!

    前職、前々職のころから上田社長やウエザイと関わりがあり、4年前にこちらに転職してきました。前職から引き続いて施工管理をしていますが、もともとは職人側の人間でした。職人のころは経験が少なかったこともあり、言われたことをやればいいという気持ちでしたが、管理の立場になると責任が増すとともに、自分で考えてうまく現場を回したいという想いが芽生えました。いっぽう職人の気持ちや仕事内容もよくわかるので、気持ちよく作業してもらえるよう工程を考えています。

    自分よりベテランの職人さんに指示を出すことも多いですが、はじめにきちんと敬意をもって接すれば、その後よい関係が築け、難しいお願いにも応えていただけるようになると思います。ウエザイのよいところは、縦横のつながりが強く、助け合うムードがあること。わからないことがあれば周りが教えてくれますし、新人のサポートも手厚いですよ。

  • 施工管理職経験者からの入社

    しっかり働きしっかり休める、
    安定した労働環境です!

    施工管理職経験者からの入社

    しっかり働きしっかり休める、安定した労働環境です!

    前職は山口県内で、公共土木工事の現場代理人の仕事をしていました。仕事内容は悪くありませんでしたが慢性的に休みが少なく、一方で長期間仕事がないこともあるという不安定な状況。そんなときウエザイを知り、JR関係の仕事なら安定しているだろうと思い転職しました。
    前職の経験がありましたし、建設工事に比べて修繕は図面もわかりやすく、仕事にはすぐに慣れました。今は後輩の指導役として、現場で自分の仕事をやって見せながら、つきっきりで教えています。

    山口のメンバーは現在5人。今はコロナで岡山との交流はあまりないですが、社長はこまめにこちらの意見や要望を聞いてくれるので、とてもやりやすいです。自分はなによりも安定を求めて入社したので、その点で転職して大満足。連休もゆっくり取れるようになり、家族も喜んでくれています。ここでしっかり働いて、今後は山口での統率役を任されるようになりたいですね。

PERSONALITY

求める人物像

工務部 人の「和」を大切にできる心

山口は現在2級土木施工管理技士の有資格者を募集しています。経験・資格があれば年齢は関係ありません。岡山は、意欲さえあれば業界未経験でもOK。入社後はすぐに本業務のOJTに入っていただくため、社会人経験はあるほうが望ましいです。
土木・建設業に限らず、ドライバー、製造業などさまざまな前職の社員が活躍しています。この仕事はとにかくチームワークが大事。たくさんの人の間に立ち、現場を取り仕切っていくポジションですから、人の「和」を大切にできる、協調性のある方がいいでしょう。
仕事をスムーズに回すためには、現場の職人さんたちに信頼され、仲よくなることが一番の早道。どちらかというと体育会系の雰囲気です。まじめすぎる必要はないので「がんばってるな」「おもしろい奴だな」と思われるキャラクターがいいですね。

意欲・情熱/協調性/誠実さ
WORK
ENVIRONMENT

職場環境

  • ガラス張りの本社建屋

  • 事務所エントランス

  • 5Sが徹底された
    事務所スペース

  • 勉強会や講習もおこなう
    会議室

  • たくさんの賞状・感謝状

  • 喫煙ルームも完備

  • ピカピカ清潔に保たれた
    トイレ

  • 当社の社訓

TRAINING&
CAREER STEPS

研修・キャリアステップ

研修

研修の基本はOJT。現場で実際に先輩のやり方を見て覚え、少しずつひとりでできることを増やしていきます。基礎的なビジネスマナー研修等はおこなっていません。元請け会社がおこなう職長教育、安全教育などには随時参加していただきます。

キャリアステップ

キャリアアップの第1歩は、2級土木施工技士の取得。1級を取れば、さらに上に上がれます。
社員のモチベーションアップのためには、誰もが納得できる明快な評価基準が大切。それぞれの役職について、昇進に必要な要件を明文化しています。

GOOD POINT

ウエザイのここが良い!ところ

個人の裁量が大きく自由な環境

当社が日ごろの仕事の上で大切にしているのは「自分で考える力」。やり方や考え方を上から押し付けるようなことはなく、何事もまず自分で考えさせる風土が根付いています。経験を積むほどに個人の裁量の幅が広がり、自分で自由に工夫して成果を出すという大きなやりがいを感じられます。

コミュニケーションも業務の一部

管理職以上になれば、自分の裁量で自由に年間の営業経費として使える予算がつきます。例えばお客さまとの食事代やタクシー代、職人さんへの差し入れなども、自腹を切ることなく予算からの支出が可能。現場を円滑に回すためのコミュニケーションも、業務の一部として会社がきちんと認めています。

利益は社員にしっかり還元

会社の利益の最大30%を賞与として社員に還元。賞与額はきちんと根拠をあげて明確に決定しており、年間賞与額が100万円以上の社員も少なくありません。報酬はやはり社員にとって大きなモチベーションですから、できる限り期待以上のものを出せるよう努めています。また、優れた成果や改善提案を出した人には随時、表彰状と金一封が贈られます。

社員の声を聞いてくれる環境

社員一人ひとりをきちんと見て、声なき声を拾い上げることを大切にしている上田社長。福利厚生についても社員にアンケートを取り、意見や要望を遠慮なく出してほしいと声をかけています。誕生日月の社員には、社長と1対1での食事会を実施。日ごろ感じていることや困っていることをじっくり話せる機会となっています。

和気あいあいとした楽しい雰囲気

気持ちよく仕事をするためには、人間関係がよいことが一番。「ランチ会」など社内イベントを通じて、コミュニケーションの機会を積極的に作っています。また、社員同士のよいおこないを書いて褒め合ったり、改善提案を記載したりする「ウッジョブカード」という取り組みも実施。規定に応じてクオカードを進呈。改善提案には必ず答えを出しています。

社員の家族も大切にする会社

社員を大切にするとともに、家庭で支えてくれる家族も大切にしたいというのが社長の考え。仕事を支えてくれている社員の配偶者の誕生日にも、社長からの感謝の想いや会社の近況報告を綴ったメッセージと、ギフトカードを贈っています。また周年記念などの社内イベントには家族も招き、楽しんでもらっています。

FROM
THE RECRUITER

採用担当者メッセージ

本気でがんばる人を、
本気で支える会社です。

社内は気さくなコミュニケーションの行き交う、風通しのよい雰囲気。社長は社員それぞれの個性を尊重して任せながらも、一人ひとりの顔をしっかり見て、声を聞いてくれます。知識と経験がものを言う仕事なので、すぐに一人前になれるわけではありませんが、やればやるほど成長できる仕事。スキルが上がれば、やりがいも評価も目に見えて上がり、ますますおもしろくなりますよ。
がんばった分だけ収入としてもきちんと還元されるので、モチベーションを保って働き続けられる環境です。この会社で成長してやろう!というガッツのある方を、お待ちしています。

FLOW

採用の流れ

  • STEP

    エントリー

    採用サイト内のお問い合わせフォームよりエントリーしてください。

  • STEP

    書類選考

    履歴書・職務経歴書を郵送にて採用担当者へお送りください。

  • STEP

    一次選考

    面接を行っていただきます。

  • STEP

    二次選考(最終面接)

    面接を行っていただきます。

  • STEP

    内定

    1週間程度のお時間をいただき、最終の採否をご連絡いたします。